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“Segurança é um valor inegociável para a SISTAC.”

Palavra do CEO – FELIPE GUTTERRES

A SISTAC possui uma política de gestão de SMS embasada em padrões internacionais, com ações reais e grande apoio da alta direção. Isso faz com que segurança seja um valor do nosso negócio.

Essa é uma agenda que demanda contínuo aprimoramento e evolução. Em reuniões periódicas da alta direção, são discutidos diversos temas sobre a pauta de segurança, e definidas ações para melhoria contínua do sistema.

Estamos promovendo uma grande mudança de cultura de SMS, baseada em três pilares:

  • Liderança;
  • Organização;
  • Operação.

Esse trabalho visa reafirmar a cultura de segurança em todos os níveis da organização, com implementação de políticas, procedimentos, novas métricas, metas, objetivos e planos, treinamentos, fóruns de SMS, auditorias e investigações de acidentes e campanhas de conscientização.

A SISTAC preserva a saúde e a integridade física de seus funcionários, de modo a melhorar a qualidade de vida de cada um deles, bem como reduzir continuamente o registro de acidentes.

A companhia monitora esses fatores por meio da medição de alguns indicadores:

  • Indicador de doença ocupacional;
  • Indicador de execução dos Atestados de Saúde Ocupacional (ASO);
  • Indicador de cumprimento das ações do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO);
  • Indicador do cumprimento do programa de qualidade de vida;
  • Indicador do cumprimento do exame pré-embarque.

A cada três meses, estes indicadores são avaliados pelo Comitê Multifuncional de Saúde, que juntamente com as demais áreas da empresa, elabora e implementa ações de melhoria contínua, tais como:

  • Campanhas de Saúde;
  • Projetos especiais de Saúde e Qualidade de vida;
  • Informativos e comunicados com dicas de saúde;
  • Convênios e parcerias na área de saúde do trabalhador.